В Москве прошло первое заседание Совета лидеров по управлению человеческим капиталом СНГ на базе Комитета по кадровой политике Делового центра экономического развития СНГ. Новый совет будут представлять общественные деятели, кадровики, правозащитники из стран СНГ. В совет вступил шеф-редактор Евразийского Новостного Агентства, ответственный секретарь Комитета по международному сотрудничеству и дипломатии Общественной палаты стран ЕАЭС Олег Невзоров.
В заседании выступили с докладами представители Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана. В ходе обсуждения от участников были предложения и обсуждения интеграционной работы и дискуссия глубоко задела не только технологии и бизнес-процессы, но и каждого лично и каждый примерял новый уклад не только на свои проекты, но и на себя, на будущее своих детей.
На заседании Совета лидеров по управлению человеческим капиталом СНГ были рассмотрены следующие вопросы:
Практики и инновационные решения в области развития человеческого капитала;
Современные технологичные инструменты (AI, онлайн платформы, программные продукты),
которые дают положительные результат в кадровой политике организаций;
Современные подходы к рекрутингу, адаптации и управлению талантами сотрудников;
Успешные практики реализации кадровой политики на международном рынке труда;
Барьеры, мешающие полноценной реализации эффективного кадрового менеджмента (законодательные, технологические, языковые и др.) и способы их преодоления.
После совещания участники подходили друг к другу, обменивались визитками, обсуждали возможности совместных проектов, договаривались о встречах и более детальном изучении технологий. Все это подчеркивает актуальность темы управления человеческим капиталом и востребованность таких событий. Заседания Совета станут регулярными, а промежуточные итоги его работы будут подведены на Международном экономическом форуме СНГ 3 апреля в Москве.
В заседании выступили с докладами представители Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана. В ходе обсуждения от участников были предложения и обсуждения интеграционной работы и дискуссия глубоко задела не только технологии и бизнес-процессы, но и каждого лично и каждый примерял новый уклад не только на свои проекты, но и на себя, на будущее своих детей.
На заседании Совета лидеров по управлению человеческим капиталом СНГ были рассмотрены следующие вопросы:
Практики и инновационные решения в области развития человеческого капитала;
Современные технологичные инструменты (AI, онлайн платформы, программные продукты),
которые дают положительные результат в кадровой политике организаций;
Современные подходы к рекрутингу, адаптации и управлению талантами сотрудников;
Успешные практики реализации кадровой политики на международном рынке труда;
Барьеры, мешающие полноценной реализации эффективного кадрового менеджмента (законодательные, технологические, языковые и др.) и способы их преодоления.
После совещания участники подходили друг к другу, обменивались визитками, обсуждали возможности совместных проектов, договаривались о встречах и более детальном изучении технологий. Все это подчеркивает актуальность темы управления человеческим капиталом и востребованность таких событий. Заседания Совета станут регулярными, а промежуточные итоги его работы будут подведены на Международном экономическом форуме СНГ 3 апреля в Москве.
